Brüssel möchte, dass der Kontinent künstliche Intelligenz einführt. Schnell. Das Ziel ist einfach: Produktivität steigern, Wettbewerbsfähigkeit stärken, Europa wieder relevant machen. Um dorthin zu gelangen, versuchen die politischen Entscheidungsträger, ein Durcheinander sich überschneidender Regeln und Verwaltungsbürokratie zu entwirren. Vereinfachen Sie das Regelwerk. Entlastung. Klingt auf dem Papier einfach.
In der Praxis ist das nicht der Fall.
Neue Daten von Eurostat bieten einen überraschend klaren Blick auf die Hürde. Die Frage war grundlegend: Warum nutzen europäische Unternehmen diese Tools nicht? Die Antworten sind wichtig für die KI-Omnibus-Debatten. Sie prägen auch den Digital Omnibus. Sie fließen sogar in die bevorstehenden Haushaltsverhandlungen für 2028 bis 2032 ein.
Die Zahlen zeichnen ein bestimmtes Bild. Eines, das sich durch Zögern und nicht durch Feindseligkeit auszeichnet.
Fachwissen ist das fehlende Stück
Am aussagekräftigsten? Den Unternehmen fehlen einfach die Kompetenzen. Es ist kein Geheimnis. Fast elf Prozent der mittelständischen Unternehmen – Unternehmen mit 50 bis 249 Mitarbeitern – nennen mangelnde technische Fachkompetenz als größtes Hindernis. Auch bei großen Unternehmen bleibt die Zahl stabil. Über zweihundertfünfzig Mitarbeiter, etwas weniger, aber nahezu identisch mit knapp über zehn Prozent.
Dann kommt die rechtliche Angst. Datenschutz. Unklare Konsequenzen. Europäische Unternehmen sind nervös. Fast acht Prozent der mittelständischen Unternehmen befürchten Datenschutzverletzungen. Neun Prozent der Giganten tun dasselbe. Durch rechtliche Unklarheiten bleibt ein weiterer Teil am Rande.
Dennoch sind sich fast alle einig, dass KI nützlich sein könnte. Nur ein winziger Bruchteil – je nach Größe eineinhalb bis zwei Prozent – gibt an, dass es für sie nutzlos ist. Das Paradoxon? Sie sehen den Wert. Sie können einfach nicht artikulieren, wie sie es bekommen.
Europäische Unternehmen wissen, dass KI nützlich sein könnte, sind aber nicht in der Lage, klar zu formulieren, wie Hilfe geleistet werden kann.
Möglicherweise hat die Umfrage einen wichtigen Teilbereich übersehen. Datenintensive Branchen? KI-native Unternehmen? Diese Erkenntnisse wären schärfer. Unverzichtbar sogar für die Ausarbeitung des nächsten Rechtsrahmens.
Der Kampf der Mittelklasse
Schauen Sie sich die kleineren der großen Gruppen an – diejenigen mit fünfzig bis zweihundertneunundvierzig Arbeitern. Geld ist nicht das Hauptproblem. Nur fünfeinhalb Prozent Schuldkosten. Portugal ist hier der Ausreißer. Fast zehn Prozent der portugiesischen Unternehmen geben an, dass die Kosten das Hindernis darstellen.
Fachwissen bleibt die beste Ausrede. Zehneinhalb Prozent in ganz Europa nennen es als Nummer eins.
Aber wer gibt das am lautesten zu?
Dänemark. Finnland. Deutschland. Diese Länder liegen in der Regel an der Spitze der Gesamtakzeptanz. Und doch geißeln ihre eigenen Unternehmen sich selbst. Über fünfzehn Prozent der dänischen Unternehmen berichten von einem Qualifikationsdefizit. Vierzehn Prozent in Deutschland. Fast vierzehn in Finnland.
Selbstkritisch? Vielleicht. Genau? Wahrscheinlich.
An dritter Stelle steht die technische Inkompatibilität. Sechseinhalb Prozent geben an, dass ihre vorhandene Software nicht gut funktioniert. Die Finnen beschweren sich am meisten. Dicht dahinter folgen Malteser und Deutsche.
Dann gibt es noch die Daten selbst. Sechs Prozent geben an, dass ihnen einfach nicht die richtigen Daten zur Verfügung stehen. Oder genug davon.
Ethische Bedenken? Kaum ein Ausrutscher. Drei Prozent.
Das Dilemma der großen Unternehmen
Gehen Sie auf der Skala nach oben zu den größten Playern. Mehr als zweihundertfünfzig Mitarbeiter. Die Geschichte ändert sich kaum.
Die Kosten sinken noch weiter. Fünf Prozent. Das Fachwissen bleibt mit einem leichten Rückgang um zehn Prozent der König. Aber die Sorge um die Privatsphäre nimmt zu. Fast neun Prozent dieser Konzerngiganten nennen Datenschutzverstöße als Stopper. Acht Prozent befürchten rechtliche Konsequenzen.
Sie sind reicher. Sie haben mehr Ressourcen. Aber sie sind auch stärker haftbar. Mehr exponiert. Also warten sie. Sie schauen zu. Sie verweisen auf das Fehlen klarer rechtlicher Grenzen.
Nur ein Bruchteil – eineinhalb Prozent – glaubt, dass die Technologie für sie keinen Nutzen hat. Die große Mehrheit weiß, dass es funktioniert.
Warum also die Pause?
Die EU entwirft den Rahmen. Die Haushaltsverhandlungen stehen bevor. Die Unternehmen stehen still und warten auf ein Signal, das jedoch scheinbar nicht ankommt. Sie wissen, dass sie umziehen sollten. Sie sind sich einfach nicht sicher, wie. Oder vielleicht, nur vielleicht, warten sie darauf, dass der Rest des Kontinents den Vortritt hat.
Wer will der Erste sein?
