Samsung ganó una escaramuza legal el lunes. No es una victoria total. El Tribunal de Distrito de Suwon dictó una orden judicial. Impide que el sindicato se apodere de las instalaciones o moleste a otros trabajadores. ¿Equipos de seguridad? Deben seguir dotando de personal. ¿Equipos de mantenimiento? No toques las máquinas, deja que se rompan.
Es una medida a medias complicada.
Hasta 50.000 trabajadores de Samsung estaban listos para dejar sus trabajos el próximo jueves. El plan era un paro de 18 días. Habría sido la huelga más grande en la historia de la empresa. La orden atenúa el caos pero no lo mata. ¿Una orden judicial realmente detiene a las personas que se sienten no escuchadas? Probablemente no. El sindicato aún no ha cancelado la marcha.
La lucha por el dinero
Todo se reduce al efectivo. En concreto, el bono de desempeño.
El sindicato quiere una línea dura: el 15 por ciento de las ganancias operativas están reservadas para bonificaciones. No hay límite en los pagos individuales. Una fórmula fija, para que las matemáticas no estén ocultas. Samsung dijo que no. Su oferta fue del 10 por ciento. Además de un paquete único de “compensación especial”. Edulcorante. Al parecer, no hay suficiente azúcar.
Las conversaciones se rompieron la semana pasada. Estancado.
Luego, el lunes, el gobierno intervino para una mediación de último momento. A menos que encuentren números mágicos que agraden a todos, la fecha de huelga del 21 de mayo se mantiene. Incluso con las nuevas reglas.
Los Nervios Nacionales
Esto no es sólo un problema de recursos humanos. Es un problema económico. Samsung es demasiado grande para su propio bien aquí.
Emplearon a más de 125.000 personas en 2024. Eso representa más del 13% del PIB de Corea del Sur. Si un tercio de esa fuerza laboral deja de moverse, las ruedas se tambalean. El primer ministro Kim Min-seok parecía cansado, tal vez preocupado, el domingo.
“Se espera que un solo día de suspensión en la fábrica de semiconductores de Samsung Electronics genere pérdidas directas de hasta 1 billón de wones… Lo que es más preocupante es que una pausa lleva a meses de inactividad.”
Kim abandonó la opción nuclear más tarde. Si no pueden llegar a un acuerdo, el gobierno podría invocar un arbitraje de emergencia. Eso congela las huelgas por 30 días. La ley lo permite si está en riesgo la salud nacional o el orden público. Lo cual es, en un sentido muy abstracto.
El presidente Lee Jae-myung intervino en X, equilibrando los derechos. Los trabajadores merecen un salario justo. Los accionistas asumen riesgos, pero también merecen ganancias. Los derechos existen, pero tienen límites cuando el bienestar público exige. Una forma educada de decir: deja de poner esto difícil.
Ganancias récord
El momento es irónico, ¿no? Samsung acaba de perder sus ganancias del primer trimestre. 57,2 billones de libras esterlinas. Esto equivale aproximadamente a 38 mil millones de dólares. Un máximo histórico. Los chips de IA están en auge.
¿El año pasado este mismo período? 6,7 billones de libras esterlinas. 4.400 millones de dólares.
La olla se hizo más grande. Rápido. El sindicato dice que la proporción es incorrecta. Samsung dice que la oferta es razonable. El tribunal dice seguir los protocolos de seguridad. Y el tiempo corre hacia mayo.
