Ірландська профспілка працівників відеоігор game workers unite опублікувала результати звіту про стан оплати праці в галузі. Нікого не шокувало, що співробітники відділів контролю якості, адміністрування та локалізації отримують зарплату нижче середнього, і тільки 15 відсотків працівників отримують оплату за понаднормову роботу.
Як пише портал thegamer, відсутність прозорості в оплаті праці шкодить працівникам. Звіт показав, що більше 90 відсотків випадків підвищення заробітної плати не були опубліковані або розкриті співробітникам, що означає, що люди, які вважають, що вони отримують стільки ж, скільки і їх колеги, часто сильно помиляються, тим самим недооцінюючи свою власну працю.
Більше 40 відсотків працівників не отримують щорічного підвищення заробітної плати. Інфляція і вартість життя ростуть щороку, але коли зарплата не зростає, люди починають опускатися за межу бідності. Вже зараз 15 відсотків працівників ірландської ігрової індустрії отримують зарплату нижче прожиткового мінімуму в 12,30 євро (година).
Крім низької заробітної плати, відсутності прозорості оплати праці та рідкісних підвищень зарплати, майже 80% працівників індустрії відеоігор не отримують відрахувань роботодавця до пенсійного фонду, що означає різке зниження шансів на безбідну старість.
Контроль якості, адміністрування та локалізація-всі ці професії необхідні для безперебійної роботи розробника і його ігор, тому недоплата їм призведе до таких проблем, як помилки і затримки. Звіт організації game workers unite ireland був опублікований з хештегом #gamedevpaidme, який покликаний виявити нерівність в оплаті праці між різними спеціальностями, статями і меншинами в сфері розробки ігор.
В ході розслідування також з’ясувалося, що працівникам у сфері розробки ігор зазвичай платять набагато менше, ніж людям з тими ж навичками і аналогічною роботою в інших галузях, таких як інформаційні технології або написання сценаріїв для кіно і телебачення.
