Samsung heeft maandag een juridische schermutseling gewonnen. Geen totale overwinning. De districtsrechtbank van Suwon heeft een bevel uitgevaardigd. Het verhindert dat de vakbond faciliteiten overneemt of andere werknemers ontwricht. Veiligheidsploegen? Ze moeten het personeelsbestand op peil houden. Onderhoudsploegen? Raak de machines niet aan, laat ze kapot gaan.
Het is een rommelige halve maatregel.
Aanstaande donderdag stonden maar liefst 50.00 Samsung-werknemers klaar om hun baan op te zeggen. Een onderbreking van 18 dagen was het plan. Het zou de grootste staking uit de geschiedenis van het bedrijf zijn geweest. Het bevel tempert de chaos, maar doodt deze niet. * Houdt een gerechtelijk bevel daadwerkelijk mensen tegen die zich niet gehoord voelen? * Waarschijnlijk niet. De vakbond heeft de mars nog niet afgeblazen.
Het geldgevecht
Het komt allemaal neer op contant geld. Met name de prestatiebonus.
De vakbond wil een harde lijn: 15 procent van de bedrijfswinst wordt gereserveerd voor bonussen. Geen limiet voor individuele uitbetalingen. Een vaste formule, zodat de wiskunde niet verborgen is. Samsung zei nee. Hun bod was 10 procent. Plus een eenmalig “speciale compensatie” -pakket. Zoetstof. Blijkbaar niet genoeg suiker.
De gesprekken zijn vorige week afgebroken. Vastgelopen.
Vervolgens kwam de regering maandag tussenbeide voor last-minute bemiddeling. Tenzij ze magische cijfers vinden die iedereen tevreden stellen, blijft de stakingsdatum van 21 mei gehandhaafd. Zelfs met de nieuwe regels.
De nationale zenuwen
Dit is niet alleen een HR-probleem. Het is een economisch probleem. Samsung is hier te groot voor zijn eigen bestwil.
In 2024 hadden ze meer dan 125.00 mensen in dienst. Dat is goed voor ruim 13% van het bbp van Zuid-Korea. Als een derde van dat personeelsbestand stopt met bewegen, gaan de wielen wiebelen. Premier Kim Min-seok klonk zondag moe en misschien bezorgd.
“Slechts één dag schorsing in de halfgeleiderfabriek van Samsung Electronics zal naar verwachting leiden tot directe verliezen van maar liefst 1 biljoen won… Wat zorgwekkender is, is dat een pauze maanden van inactiviteit leidt.”
Kim liet de nucleaire optie later vallen. Als ze het niet eens kunnen worden, kan de regering een beroep doen op noodarbitrage. Dat bevriest stakingen voor 30 dagen. De wet staat dit toe als de nationale gezondheid of de openbare orde in gevaar is. En dat is het ook, in zeer abstracte zin.
President Lee Jae-myung stemde in met X en bracht de rechten in evenwicht. Werknemers verdienen een eerlijk loon. Aandeelhouders dragen risico’s, zij verdienen ook winst. Rechten bestaan, maar er zijn grenzen als het publieke welzijn dit vraagt. Een beleefde manier om te zeggen: maak dit niet moeilijk.
Recordwinst
Timing is ironisch, nietwaar? Samsung heeft zojuist de winstcijfers over het eerste kwartaal verlaagd. ₩57,2 biljoen. Dat is ongeveer 38 miljard dollar. Een all-time high. AI-chips zijn booming.
Vorig jaar dezelfde periode? ₩ 6,7 biljoen. 4,4 miljard dollar.
De pot werd groter. Snel. De vakbond zegt dat het aandeel verkeerd is. Samsung zegt dat het bod redelijk is. De rechtbank zegt dat u de veiligheidsprotocollen moet volgen. En de klok tikt richting mei.
