Google i Apple ostrzegają pracowników posiadających wizy pracownicze, aby unikali podróży międzynarodowych ze względu na bezprecedensowe opóźnienia w rozpatrywaniu wiz do USA. Zalecenie pochodzi od kancelarii prawnych reprezentujących obie firmy, podaje Business Insider. Pracownikom, którzy potrzebują stempla wizowego, aby ponownie wjechać do Stanów Zjednoczonych, zdecydowanie zaleca się, aby nie opuszczali kraju, ponieważ odwoływanie wizyt i zmiana ich terminów stają się powszechne.
Spowolnienie w przetwarzaniu wiz
Kancelarie prawnicze BAL Immigration Law (reprezentujące Google) i Fragomen (reprezentujące Apple) wydały notatki wzywające do ostrożności. Według Fragomena: „Biorąc pod uwagę ostatnie aktualizacje i możliwość wystąpienia nieprzewidywalnych, długich opóźnień w powrocie do Stanów Zjednoczonych, zdecydowanie zalecamy, aby pracownicy, którzy nie posiadają ważnej wizy H-1B, powstrzymali się w tym czasie od podróży międzynarodowych”. Oznacza to, że pracownicy, którzy w grudniu pojechali do domu, aby odnowić wizę, teraz borykają się z poważnymi przeszkodami.
Zaostrzenie kontroli Departamentu Stanu
Opóźnienia mają wynikać ze zwiększonego nadzoru Departamentu Stanu. Rzecznik powiedział, że ambasady „przywiązują obecnie najwyższy priorytet do dokładnego sprawdzania każdej sprawy wizowej”. Sygnalizuje to przejście na bardziej rygorystyczne środki bezpieczeństwa, w tym kontrolę mediów społecznościowych, co już doprowadziło do odwołania lub zmiany terminu wizyt setek indyjskich specjalistów ubiegających się o przedłużenie wiz.
Dlaczego to jest ważne?
Sytuacja ta ma szczególny wpływ na pracowników wykwalifikowanych, którzy korzystają z programu wiz pracowniczych H-1B. Opóźnienia te mogą zakłócić harmonogram pracy, wymusić długie pobyty za granicą i stworzyć niepewność zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. Tendencja ta wskazuje na zwiększone kontrole graniczne i być może bardziej selektywną politykę imigracyjną. Nagłe zmiany w terminach realizacji mogą również negatywnie wpłynąć na siłę roboczą w branży technologicznej, która w dużym stopniu zależy od talentów z zagranicy.
Połączenie dłuższych opóźnień i wzmożonej kontroli rodzi pytania, czy jest to problem tymczasowy, czy też sygnał szerszych zmian w polityce. Sytuacja ta prawdopodobnie zmusi firmy technologiczne do dostosowania swoich strategii podróży międzynarodowych i zarządzania talentami.
Wreszcie giganci technologiczni reagują na rosnące opóźnienia w rozpatrywaniu wniosków wizowych, doradzając pracownikom, aby unikali podróży międzynarodowych, podkreślając rosnące wyzwania stojące przed wykwalifikowanymi pracownikami zależnymi od amerykańskich wiz pracowniczych.
