Суд за голос: профспілковий рух в Amazon Північної Кароліни зустрічає опір
У напруженій битві за трудові права на складі Amazon в Гарнері, штат Північна Кароліна, розгорнулася драма, де голоси працівників зіткнулися з гігантом корпоративної логістики. Результати голосування, оголошені сьогодні, показали, що переважна більшість (74,7%) співробітників вважала за краще зберегти прямі відносини з компанією, відкинувши пропозицію про створення профспілки під егідою Carolina Amazonians United for Solidarity and Empowerment (CAUSE). Незважаючи на це” перемогу ” Amazon, сама історія забарвлена в кольори протистояння і звинувачень.
Протистояння нишком: CAUSE звинувачує в маніпуляціях
Організація CAUSE, яка виступала за профспілкове об’єднання, порівняла стратегію Amazon з” невпинними і незаконними спробами залякування”, стверджуючи, що корпорація боїться колективного голосу своїх співробітників. Це нагадує метафору титана, який прагне задушити паростки незалежності, як квітка, яка намагається пробитися крізь бетон. У заяві CNBC CAUSE прямо заявляє:“Amazon боїться єдності робітників і використовує будь-які засоби, щоб запобігти цьому.”Вони бачать в результатах виборів не просто волю співробітників, а відбиток тиску, що порушує принципи чесної демократії на робочому місці.
Amazon: “чисті руки та голос співробітників”
З іншого боку, прес-секретар Amazon Ейлін Хардс рішуче відкидає звинувачення у правопорушеннях, підкреслюючи, що компанія поважає вибір своїх співробітників у Гарнері та вітає їх безпосередню взаємодію з керівництвом. Це позиція, подібна захисту кришталевої чистоти від навітних плям, стверджуючи, що голос працівників був почутий без будь-якого втручання. Однак тінь сумнівів, кинута CAUSE, продовжує висіти над процесом.
Парадокс профспілкового руху: перемоги і протистояння
Ця історія вписується в більшу картину профспілкових битв в Amazon. У 2022 році на складі Стейтен-Айленд (Нью-Йорк) робітники здобули історичну перемогу, обравши профспілкове представництво. Аналогічний успіх спіткав філія Whole Foods у Філадельфії, що належить Amazon, в цьому ж році. Однак Amazon не здається і вже звернувся до NLRB з проханням скасувати ці результати на Стейтен-Айленді та Філадельфії. Це нагадує шахову партію, де кожна перемога супроводжується контр-ходом, демонструючи запеклість боротьби за вплив на робочому фронті.
Суперечливий ландшафт профспілкових зусиль в Amazon-це не просто низка голосувань, а динамічний процес, де локальні перемоги сусідять з юридичними баталіями і звинуваченнями в маніпуляціях. Історія складу в Гарнері є яскравим прикладом цієї напруженої боротьби за голос і вплив працівників у гігантській корпоративній структурі.
